Rioprevidência valoriza servidores, para que criem raízes.
Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (RioPrevidência) tem como principal objetivo atender da melhor forma possível aos segurados, trabalhando de forma transparente. Por isso, investe em um ambiente de trabalho dinâmico, atualizado, estimulante e capacitado.
O presidente do RioPrevidência, Gustavo de Oliveira Barbosa, destacou a vontade de manter os servidores na autarquia e as formas de crescimento profissional. “Das pessoas que ingressaram no RioPrevidência pelo concurso de 2010, muitas já foram aproveitadas em supervisões, coordenações e gerência. Hoje, mais de 70% dessas áreas são exercidas por servidores da casa. Nosso objetivo, além de estruturar de uma forma focada no segurado, é criar raízes nas pessoas que estão na casa.”
O diretor de Administração e Finanças, Luiz Claúdio Gomes, apontou que dentro de cinco anos haverá um grande número de aposentadorias. Dessa forma, a autarquia tem a pretensão de realizar concursos periódicos. O diretor confirmou a realização de nova seleção este ano, visando ao preenchimento de 42 vagas, sendo 22 para assistente e 20 para especialista. Desta vez também haverá cadastro.
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